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Das Bundesteilhabe-Gesetz: Ein Überblick

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Integrative Arbeit – Integration durch inklusive Arbeit für Menschen mit Schwerbehinderung

Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH setzt mit dem Jobcenter Arbeitplus Bielefeld und der Agentur für Arbeit Bielefeld das Projekt „Integrative Arbeit“ um. Ziel des Modellprojektes des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist die nachhaltige Integration von schwerbehinderten Menschen in den 1. Arbeitsmarkt aus den Rechtskreisen des SGB II und des SGB III, die zusätzlich psychosoziale Problemlagen entwickelt haben. Die Projektlaufzeit ist vom 01. Oktober bis 30. September 2018.

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Gründung von Integrationsunternehmen und -abteilungen

Integrationsprojekte haben sich zur Integration schwerbehinderter Menschen als besonders geeignet erwiesen. Sie können als unternehmensinterne Abteilung oder als Unternehmen in eigener Rechtsform betrieben werden. Die Region Ostwestfalen-Lippe ist hier gut aufgestellt. In den aktuell 46 Integrationsunternehmen verschiedenster Branchen arbeiten über 600 Menschen mit einem Schwerbehindertenausweis.

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150-jähriges Bethel-Jubiläum: „Jeder Mensch kann etwas!“

Bielefeld-Bethel. „Menschen sind dann am glücklichsten, wenn sie ihre Fähigkeiten entfalten können!“ Diese Erkenntnis von Aristoteles habe nicht an Aktualität verloren – ganz im Gegenteil, fanden die rund 260 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Fachtagung „zusammen.arbeiten.gestalten – Zukunft der Arbeit für Menschen mit Behinderung“, die jetzt im Assapheum in Bielefeld-Bethel anlässlich des 150-jährigen Bethel-Jubiläums stattfand.

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SOZIAL-OSCAR im Kreis Gütersloh − Auszeichnung für die Franz Wiltmann GmbH & Co. KG

Die Franz Wiltmann GmbH & Co. KG aus Versmold hat den Sozial-Oscar 2016 verliehen bekommen. Der Sozial-Oscar ist eine mit 5.000 Euro dotierte Auszeichnung. Sie wird gemeinsam vom Kreis Gütersloh und der Gütersloher Stiftung für psychisch kranke und geistig behinderte Menschen ausgeschrieben. Dieser Preis wird an Unternehmen im Kreis Gütersloh vergeben, die sich durch besonders engagierte, vorbildliche und nachhaltige berufliche Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder geistiger Behinderung auszeichnen.

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Trotz Handicap voll leistungsfähig – Wie Arbeitsmarktintegration gelingen kann

Kann man von der Körpergröße auf die Leistungsfähigkeit eines Menschen schließen? Unsere Gesellschaft tut dies oft. Menschen mit Behinderung werden im Arbeitsleben oft unterschätzt. Zu Unrecht, wie die Praxis zeigt.

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3. Fachtag Rehabilitation: Arbeiten mit psychischer Behinderung

Psychische Erkrankungen sind weit verbreitet. Nach Schätzung mehrerer Jobcenter aus ganz Nordrhein-Westfalen liegt die Zahl von Hartz- IV-Beziehenden mit einer starken psychischen Beeinträchtigung bei ungefähren zehn Prozent. Für Betroffene ist es aufgrund einer solchen seelischen Beeinträchtigung oder Behinderung wesentlich schwerer, in eine Arbeit vermittelt zu werden. Um dies zu erleichtern, tauschen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jobcenter in Ostwestfalen-Lippe regelmäßig aus, um ihre Beratungsangebote und Hilfestellungen für die Betroffenen zu verbessern. Das war auch der Schwerpunkt des 3. Fachtages Rehabilitation.

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Gebärdensprache im Jobcenter Lippe

Simone Koch ist seit 2006 als Integrationsfachkraft im Jobcenter Lippe tätig. Sie unterstützt Gehörlose sowie Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter durch ihre Fähigkeiten in der Gebärdensprache. Im Interview erklärt sie die positiven Auswirkungen auf ihre Arbeit.

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Betreuung von psychisch erkrankten Arbeitssuchenden durch den Integrationsfachdienst im Auftrag des Amt proArbeit Jobcenters

Durch eine in Ostwestfalen-Lippe einzigartige Kooperation vom Amt ProArbeit, den Mühlenkreiskliniken und dem Integrationsfachdienst Minden-Lübbecke werden seit Sommer 2012 psychisch erkrankte Arbeitssuchende im SGB II-Leistungsbezug bei der Berufsorientierung und -planung, bei der Arbeitssuche, bei der Vermittlung sowie bei der Stabilisierung nach beruflicher Platzierung unterstützt. Die Erfolgsquote der beruflichen Eingliederung und Stabilisierung lag in den letzten Jahren immer weit über dem Durchschnitt.

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Ein Netzwerk für Inklusion in der Arbeitswelt

Seit 1992 ist von den Vereinten Nationen der 03. Dezember zum alljährlichen „Internationalen Tag behinderter Menschen“ ausgerufen worden. In OstWestfalenLippe wird dieser Tag seit mehreren Jahren durch das Netzwerk „Aktion Inklusion OWL“ genutzt, um auf die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben hinzuweisen.

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